Juknis Fokus

PANDUAN EVALUASI &
INTERPRETASI HASIL

Khusus untuk Evaluator/HRD

1. Sistem Penilaian (Scoring)

Setiap pilihan jawaban memiliki bobot poin sebagai berikut:

• A = 1 Poin
• B = 2 Poin
• C = 3 Poin
• D = 4 Poin

Jumlahkan poin dari ke-5 pertanyaan untuk mendapatkan Total Skor.

2. Interpretasi Hasil & Rekomendasi Penempatan

Pekerjaan di UDD (Unit Donor Darah) PMI menuntut ketelitian tinggi (terutama di Laboratorium dan Aftap) serta pelayanan yang hangat (di bagian administrasi/reception). Berikut adalah analisis profil calon pegawai berdasarkan skor mereka:

SKOR 5 - 8: THE FOCUSED MIND
(Pikiran Terfokus)

Karakteristik: Calon pegawai ini memiliki kemampuan langka untuk tetap fokus di tengah gangguan. Mereka memiliki disiplin diri yang tinggi dan manajemen distraksi yang sangat baik.

Kecocokan Posisi di UDD PMI:

Sangat Direkomendasikan untuk: Teknisi Laboratorium (IMLTD/Crossmatch) dan Petugas Aftap (Pengambil Darah).

Posisi ini tidak boleh ada kesalahan (zero error tolerance). Fokus tinggi mereka sangat berharga untuk menghindari kesalahan pelabelan kantong darah atau kesalahan prosedur teknis.

Potensi: Calon ini mungkin terlihat "kaku" atau terlalu serius, namun sangat dapat diandalkan untuk tugas prosedural.

Pertanyaan Lanjutan:
"Ceritakan pengalaman saat Anda harus mempertahankan fokus tinggi dalam waktu lama. Bagaimana Anda menjaga stamina mental tersebut?"

SKOR 9 - 12: THE WANDERING MIND
(Pikiran yang Mengembara)

Karakteristik: Mereka kadang terdistraksi, tetapi sadar akan hal itu (self-aware). Kesadaran ini adalah kekuatan; mereka tahu kapan harus menarik kembali fokus mereka. Ini adalah profil manusia modern yang normal dan fungsional.

Kecocokan Posisi di UDD PMI:

Direkomendasikan untuk: Administrasi, Pelayanan Donor, atau P2D2S (Pencari Pelestari Donor Darah Sukarela).

Alasan: Mereka cukup fleksibel untuk berpindah antara tugas (misal: melayani donor lalu input data) tanpa kehilangan kendali sepenuhnya. Mereka bisa beradaptasi dengan lingkungan UDD yang dinamis.

Pertanyaan Lanjutan:
"Apa strategi Anda jika Anda merasa mulai kehilangan fokus saat sedang menginput data donor yang banyak?"

SKOR 13 - 16: THE SCATTERED MIND
(Pikiran Terpecah)

Karakteristik: Pikiran mereka sering over-stimulasi, melompat antar tugas/aplikasi. Mereka mungkin kesulitan menyelesaikan satu tugas panjang tanpa terinterupsi oleh keinginan mengecek hal lain.

Resiko bagi UDD PMI: Ada resiko human error menengah pada tugas yang membutuhkan ketelitian detail (seperti input golongan darah atau pelabelan).

Rekomendasi:

Perlu Supervisi/Training: Jika diterima, mereka butuh SOP yang ketat dan lingkungan kerja yang minim distraksi (misal: dilarang bawa HP ke ruang lab).

Posisi: Lebih cocok di bagian Logistik Umum atau Driver, di mana tugas bersifat fisik dan berpindah-pindah, bukan ketelitian mikroskopis.

Pertanyaan Lanjutan:
"Bagaimana cara Anda memastikan tidak ada data yang terlewat saat Anda sedang mengerjakan beberapa tugas sekaligus?"

SKOR 17 - 20: GOLDFISH MEMORY
(Rentang Atensi Sangat Pendek)

Karakteristik: Sangat mudah terdistraksi, mungkin memiliki ketergantungan tinggi pada dopamine digital (notifikasi/HP). Sulit melakukan deep work.

Resiko bagi UDD PMI: RESIKO TINGGI. Dalam konteks medis/kesehatan di PMI, ketidaktelitian bisa fatal. Calon dengan skor ini berpotensi melakukan kesalahan klerikal, lupa prosedur standar, atau mengabaikan detail keselamatan kerja (K3).

Rekomendasi:

Pertimbangkan Ulang: Disarankan untuk tidak menempatkan kandidat ini di posisi teknis vital (Lab/Aftap) kecuali mereka memiliki kualifikasi teknis yang luar biasa tinggi yang bisa mengkompensasi kelemahan ini.

Jika Diterima: Wajib ada masa percobaan (probation) dengan pengawasan ketat terkait penggunaan gadget saat jam kerja.

Pertanyaan Lanjutan:
"Kami bekerja dengan standar keselamatan tinggi yang membosankan dan repetitif. Apakah Anda sanggup bekerja 2 jam penuh tanpa melihat HP sama sekali?"

© Evaluasi & Interpretasi UDD PMI Kota Cirebon